Gewaltpräventionsbeauftragte*r mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendschutz

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Leitungen und Rechtsträger bei gewaltschutzrelevanten Fragestellungen
• Coaching, Begleitung und Beratung von Rechtsträger*innen, Leitungen, Mitarbeitenden und Teams
• Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben und Führung des Fallmanagements
• Unterstützung bei der Evaluierung der einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepte
• Beratung zur Einführung des Schutzkonzeptes für Gewaltprävention bzw. eines zeitgemäßen sexualpädagogischen Konzeptes
• Organisation, inhaltliche Planung / Weiterentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Schulung von Mitarbeitenden (z.B. Teambesprechungen, Seminare)
• Fachliche Weiterentwicklung von Gewaltschutzthemen und präventiven Maßnahmen
• Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen, Gremien, Professionen und Partner*innen
  

Dein Profil

• Studium der Sozialen Arbeit bzw. vergleichbare psychosoziale Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung im (elementar-)pädagogischen Bereich von Vorteil
• Berufserfahrung und Zusatzausbildung im Bereich Prävention bzw. Gewaltschutz insbesondere von Kindern und Jugendlichen
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Sexualpädagogik, Medienpädagogik
• Exzellente Kommunikationskompetenz, souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen/Konflikten und Erfahrung in der Moderation verschiedenster Gesprächssituationen
• Expertise im Fall-, Krisen- und Beschwerdemanagement
• Hohe Lösungskompetenz und Freude an einer selbständigen Arbeit
• Teamfähigkeit und hohes Interesse an der Weiterentwicklung des Angebotes
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas OÖ
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Bereitschaft zum Außendienst und Führerschein der Gruppe B sowie eigener PKW erforderlich
  

Unser Angebot

• ein vielfältiges, interessantes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
• ein wertschätzendes Miteinander im Team
• eine gute Einschulung und Begleitung
• die Möglichkeit zur Supervision
• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr guter Erreichbarkeit mit Öffis
• Gleitzeit
• Möglichkeit zu Homeoffice mit Dienstlaptop und -smartphone
• Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.319,4 bis € 3.814,8 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.