Trennung und Sorgerechtsstreit

Ein Mitarbeiter ist durch einen langwierigen Trennungs- und Sorgerechtskonflikt stark belastet. Die anhaltenden Auseinandersetzungen, die Unsicherheiten bezüglich der Betreuung der Kinder sowie die emotionale Belastung wirken sich zunehmend auf seinen Alltag und seine Konzentration im Arbeitsumfeld aus. Im Rahmen unserer Beratung erhält er die Möglichkeit, seine Situation zu besprechen und Gedanken zu ordnen. Gemeinsam werden Entlastungsmöglichkeiten erarbeitet, passende Anlaufstellen aufgezeigt und Kontakte zu Einrichtungen vermittelt, bei denen er längerfristig psychosoziale Unterstützung in Anspruch nehmen kann.

Ergebnis: Entlastung in der herausfordernden Situation, Stärkung der Ressourcen und hilfreiche Kontakte ermöglichen, einen leichteren Umgang mit der schwierigen Situation.

Psychische Krise und Stressbewältigung

Eine Mutter von mehreren erwachsenen Kindern sucht die Betriebliche Sozialberatung auf, weil sie durch persönliche und berufliche Belastungen in eine psychische Krise gerutscht ist. In den Beratungsgesprächen werden sowohl belastende Erfahrungen aus ihrer Vergangenheit als auch aktuelle Herausforderungen sichtbar, die ihr Wohlbefinden und ihren Selbstwert beeinträchtigen. Dadurch erlebt sie auch berufliche Entscheidungen als herausfordernder und Probleme als unüberwindbarer. 

Gemeinsam arbeiten wir an der Stärkung ihrer Ressourcen, fördern einen achtsamen Umgang mit den eigenen Bedürfnissen und entwickeln Strategien zur Stressbewältigung und Selbstfürsorge. Zudem unterstützen wir sie dabei, sich besser abzugrenzen, belastende Verpflichtungen zu reduzieren und mehr Stabilität im Alltag aufzubauen.

Ergebnis: Die Mitarbeiterin hat einen gestärkten Selbstwert und kann besser mit Belastungen im Privaten und Beruflichen umgehen. Durch die neue innere Stabilität, bringt sie den Mut für eine Bewerbung auf und macht einen Karrieresprung. Sie ist zufrieden mit ihrem Leben und spürt, dass sie ihren Alltag selbst gestalten kann. 

Finanzen

Eine Mitarbeiterin meldet sich bei der Betrieblichen Sozialberatung, weil sie trotz Vollzeitbeschäftigung immer häufiger finanzielle Sorgen hat. Nach einer Scheidung und geringen Unterhaltszahlungen muss sie die Kosten für Haushalt und Kinderbetreuung alleine tragen. Unerwartete Nachzahlungen, gestiegene Lebenshaltungskosten und mehrere Ratenzahlungen für die Nachhilfe der Kinder bringen sie zunehmend an ihre Grenzen.

Gemeinsam analysieren wir ihre finanzielle Situation, erstellen einen Budgetplan und prüfen mögliche sozialrechtliche Ansprüche sowie finanzielle Entlastungen. Zudem unterstützen wir bei der Priorisierung offener Zahlungen und zeigen Wege auf, wie die finanzielle Belastung reduziert werden kann, zum Beispiel mit dem mittelfristigen Umzug in eine günstigere Wohnung.

Ergebnis: Die Mitarbeiterin gewinnt wieder Kontrolle über ihre finanzielle Situation, erlebt weniger Stress und kann sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren. Das Unternehmen profitiert von mehr Stabilität, geringeren Belastungen im Arbeitsalltag und einer nachhaltigen Unterstützung der Mitarbeiterin.

Pflegefall in der Familie

Eine Mitarbeiterin meldet sich bei uns, da ihre Mutter plötzlich pflegebedürftig wird und rasch Unterstützung benötigt. Neben der emotionalen Belastung steht sie vor der Herausforderung, kurz- und langfristig die Pflege organisieren zu müssen. Die neue Situation löst viele Fragen und Unsicherheiten aus – von Betreuungsangeboten über finanzielle Aspekte bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege.

In Gesprächen analysieren und besprechen wir die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten, stimmen uns mit dem Betriebsrat ab und vermitteln Kontakte zu spezialisierten Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen im Pflegebereich.

Ergebnis: Klare Entscheidungsschritte, mehr Orientierung und spürbar weniger Druck in einer herausfordernden Lebenssituation.

Ankommen in Österreich und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Mitarbeiterin kommt als Expat nach Österreich, um mit großer Motivation eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Gemeinsam mit ihrem Kind startet sie in ein neues Lebensumfeld und steht dabei vor verschiedenen organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen. Besonders die Suche nach einer passenden Kinderbetreuung während des laufenden Schuljahres sowie die Orientierung im österreichischen Sozial- und Rechtssystem stellen sie vor große Herausforderungen.

In der Beratung unterstützen wir sie bei der Klärung wichtiger Fragen, vermitteln passende Anlaufstellen und helfen dabei, notwendige Schritte rund um Betreuung, Behörden und Alltag zu organisieren.

Ergebnis: Die Mitarbeiterin gewinnt Sicherheit und Orientierung. Durch geregelte Kinderbetreuung kann sie sich auf ihre berufliche Aufgabe konzentrieren und erfolgreich in Österreich ankommen. Das Unternehmen profitiert von einer stabilen Mitarbeiterin, die ihre Ressourcen voll einbringen kann.

Möchten Sie diese Art der Unterstützung auch Ihren Mitarbeitenden im Unternehmen zukommen lassen? 

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir klären gerne unsere Möglichkeiten in einem Erstgespräch. Kontakt: bsb(at)caritas-ooe.at oder 0676 8776 8088.