Die Betriebliche Sozialberatung der Caritas Oberösterreich bietet Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeiter*innen wertvolle Unterstützung in vielfältigen Bereichen.

Die Vorteile der Betrieblichen Sozialberatung wurden in einer wissenschaftlichen Studie aus der Schweiz eindeutig bestätigt:

Vorteile für Ihr Unternehmen

• Positive Kosten-Nutzen-Bilanz: Studien belegen, dass der Nutzen durch reduzierte Fehlzeiten, verbesserte Produktivität und die Vermeidung von Kündigungen die investierten Kosten deutlich übersteigt.
• Entlastung von Führungskräften und Personalabteilungen: Durch die gezielte Unterstützung Ihrer Mitarbeiter*innen werden die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und der Personalabteilung geschont. Dadurch können sie sich stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
• Erhöhung der Mitarbeiter*innenbindung: Die individuelle Beratung trägt dazu bei, die Fluktuation zu senken und Mitarbeiter*innen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dies sichert wertvolles Know-how und reduziert die Kosten für Neueinstellungen.
• Steigerung der Produktivität: Unsere Beratung unterstützt Ihre Mitarbeiter*innen dabei, gesundheitliche Probleme und Krisen besser zu bewältigen und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Dies führt zu einer nachhaltigen Verbesserung der Produktivität.
• Nachhaltigkeit und langfristiger Erfolg: Die Betriebliche Sozialberatung stärkt Ihre Arbeitgeber*innenmarke und erhöht die Mitarbeiter*innenbindung, um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Förderung des sozialen Engagements: Positionieren Sie sich als verantwortungsbewusstes, familienfreundliches und nachhaltiges Unternehmen, das sich aktiv um das Wohl der Mitarbeiter*innen kümmert.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter*innen

• Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Problemen: Ihre Mitarbeiter*innen erhalten eine vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für die Bewältigung von gesundheitlichen, familiären und arbeitsbezogenen Herausforderungen.
• Verlässliche Begleitung: Durch lösungsorientierte Beratung und Unterstützung helfen wir, Krisen effektiv zu bewältigen und langfristige Stabilität zu erreichen.
• Verbesserung des Betriebsklimas: Die Betriebliche Sozialberatung fördert ein positives Arbeitsumfeld, das Stress und Konflikte reduziert und die Zusammenarbeit verbessert.
• Förderung der Work-Life-Balance: Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben steigert die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz.
• Stärkung der Resilienz: Durch die Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen bauen Ihre Mitarbeiter*innen eine höhere Resilienz auf und werden widerstandsfähiger gegenüber zukünftigen Stressfaktoren.
• Gesellschaftlicher Mehrwert: Die Betriebliche Sozialberatung trägt nicht nur zur Stabilität Ihrer Mitarbeiter*innen bei, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit. Frühe Interventionen verhindern Krisen und sichern Arbeitsverhältnisse – ein Vorteil, der auch volkswirtschaftlich von Bedeutung ist.