Die Betriebliche Sozialberatung der Caritas Oberösterreich bietet Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung in vielfältigen Bereichen. Die Vorteile der Betrieblichen Sozialberatung wurden in einer wissenschaftlichen Studie aus der Schweiz eindeutig bestätigt:

Vorteile für Ihr Unternehmen

• Positive Kosten-Nutzen-Bilanz: Studien belegen, dass der Nutzen durch reduzierte Fehlzeiten, verbesserte Produktivität und die Vermeidung von Kündigungen die investierten Kosten deutlich übersteigt.
• Entlastung von Führungskräften und Personalabteilungen: Durch die gezielte Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden werden die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und der Personalabteilung geschont. Dadurch können sie sich stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
• Erhöhung der Mitarbeiter*innenbindung: Die individuelle Beratung trägt dazu bei, dass sich Mitarbeitende gesehen und ernst genommen fühlen. Ihr Wohlergehen ist der Führungsebene wichtig. Dies senkt die Fluktuation und bindet Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen. Wertvolles Know-how wird gesichert und die Kosten für Neueinstellungen reduziert.
• Steigerung der Produktivität: Unsere Beratung unterstützt Ihre Mitarbeitenden dabei, gesundheitliche Probleme und Krisen besser zu bewältigen und die Leistungsfähigkeit zu erhalten. Zusätzlich wird das Betriebsklima verbessert, wodurch die Produktivitätsfähigkeit bekräftigt wird.
• Nachhaltigkeit und langfristiger Erfolg: Die Betriebliche Sozialberatung stärkt Ihre Arbeitgeber*innenmarke und erhöht die Mitarbeiter*innenbindung, um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Förderung des sozialen Engagements: Positionieren Sie sich als verantwortungsbewusstes, familienfreundliches und nachhaltiges Unternehmen, das sich aktiv um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert.
• Setzen von zielgerichteten Maßnahmen: Sie erhalten von uns in regelmäßigen Abständen eine anonymisierte Statistik und können dadurch zielgerichtet betriebsinterne Maßnahmen ableiten. Auch für den Nachhaltigkeitsbericht von Unternehmen kann die Arbeit der Betrieblichen Sozialberatung spannend sein.

Vorteile für Ihre Mitarbeitenden

• Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Problemen: Ihre Mitarbeitenden erhalten eine vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für die Bewältigung von gesundheitlichen, familiären und arbeitsbezogenen Herausforderungen.
• Verlässliche Begleitung: Durch lösungsorientierte Beratung und Unterstützung helfen wir, Krisen effektiv zu bewältigen und langfristige Stabilität zu erreichen.
• Verbesserung des Betriebsklimas: Die Betriebliche Sozialberatung fördert ein positives Arbeitsumfeld, das Stress und Konflikte reduziert und die Zusammenarbeit verbessert.
• Förderung der Work-Life-Balance: Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben steigert die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.
• Stärkung der Resilienz: Durch die Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen bauen Ihre Mitarbeitenden eine höhere Resilienz auf und werden widerstandsfähiger gegenüber zukünftigen Stressfaktoren.
• Gesellschaftlicher Mehrwert: Die Betriebliche Sozialberatung trägt nicht nur zur Stabilität Ihrer Mitarbeitenden bei, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit. Frühe Interventionen verhindern Krisen und sichern Arbeitsverhältnisse – ein Vorteil, der auch volkswirtschaftlich von Bedeutung ist.